自“两学一做”学习教育开展以来,一四七团党委一抓思想、二抓服务、三抓提高,努力建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的干部队伍。

2017年,雁崖煤业公司以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,深入贯彻落实党的十八届历次全会精神,认真落实省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求,严格按照集团公司第九次党代会、雁崖煤业公司第七次党代会确立的奋斗目标,以深化“两新”战略,落实“两个责任”为重点,进一步加强党的领导,夯实党建基础,全面提升党建工作科学化水平,为雁崖煤业实现可持续发展,奠定坚实的思想和组织基础。

抓思想。要求全体党员干部充分认识“两学一做”的重大意义,对全体党员干部提出:“时刻严以律己,警钟长鸣;时刻说实话、办实事、做实在人;时刻自觉接受监督;时刻做到自重、自省、自警、自励;时刻保持清醒的头脑,保持艰苦奋斗的作风;时刻把牢思想关,从思想上牢记“两学一做”,从行动上践行“两学一做”。

2017年党群工作思路:坚持一个指引、推进两大任务、突出三个抓手、创建五型组织(简称1235)

抓服务。始终坚持全心全意为人民服务宗旨,服务大局,立足团场发展为职工群众服好务。加快推进新型城镇化建设,让人民群众享受城镇发展的实际成果。服务群众,进一步形成为民服务的长效机制,狠抓规章制度的落实,做到管理制度化、行为规范化、任务责任化,从制度上杜绝全团各级干部的“慵、懒、散、奢”现象的发生,保证队伍日常管理工作规范有序进行,在实际工作中做到想群众之所想,急群众之所急,努力当好人民满意的公仆,为群众多办实事、办好事。

坚持一个指引:以习近平总书记系列重要讲话精神为指引

抓提高。始终坚持一手抓建设,一手抓管理的工作思路,努力提高干部政治理论水平,指导工作实践。提高领导水平,增强科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。提高工作效率,快捷高效的为人民群排忧解难。根据不同时期的工作特点和队伍存在的问题,实行以作风纪律和廉洁自律为内容的职业道德教育,通过组织学习,剖析正反两方面典型等形式,防微杜渐,防止队伍中出现以权谋私、“吃、拿、卡、要”、“冷、硬、横、推”等问题和在岗不守岗,在岗不爱岗,在位不作为等不良倾向。

各级党组织要坚持理论联系实际,把学习系列重要讲话同推动工作结合起来,同解决当前工作中的突出问题结合起来,同加快企业发展、维护企业和谐稳定结合起来,把各项工作提高到一个新水平。要以系列重要讲话精神为指引,着力解决好本单位、本部门思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题,使学习的过程成为统一思想、提高认识的过程,成为研究问题、推动工作的过程。

推进两大任务:服务中心、建设队伍

服务中心:始终贯穿“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”这条主线,切实把党群工作放到企业中心工作中去认识、去谋划、去落实,始终贯穿于安全稳定、生产经营和惠及民生等各项工作的全过程,做到目标同订、任务同下、工作同考、责任同究。不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,永葆党组织的生机和活力,为促进企业健康稳定持续发展,提供强有力的思想保证、组织保证、政治保证和纪律保证。

建设队伍:集中力量抓支部,紧扣重点抓书记,突出主体抓党员,让每个党支部、每名党员都行动起来,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好政工干部队伍建设,从规范用人程序上,严把政工干部入口关,采取民主推荐、竞争上岗、公开选拔等形式,真正把思想纯正、素质过硬、能吃苦耐劳的选拔到政工岗位上来。提高政工人员的福利待遇,在评先评优、提拔任用等方面适当给予政策,提高政工人员的工作积极性和主动性。

突出三个抓手:抓实党建工作责任、抓严党内组织生活、抓好联系服务群众

抓实党建工作责任:各级党组织要把党的基层组织建设纳入重要议事日程,坚持党建工作和安全生产、经营管理等工作一起谋划、一起部署、一起考核。建立党组织和党员干部党建工作责任制,树立“抓好党建是本职,抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”理念,不断强化抓党建的主角意识和主动精神,认真落实党政同责、一岗双责、失职追责,划分党建工作职责,时刻把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

抓严党内组织生活:各级党组织应高度重视党内组织生活,自觉把严格党内组织生活,作为加强基层党建的一项经常性、基础性工作来抓,建立和完善党内组织生活制度,健全党内组织生活长效机制,切实提高党内组织生活质量,以强烈的政治责任感抓好落实、抓出成效。要严格落实“三会一课”制度、谈心谈话制度、党支部(党小组)组织生活会制度、民主评议党员制度,严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度,认真开好领导人员民主生活会,切实增强组织生活的政治性、原则性。

抓好联系服务群众:要带着感情做好群众工作,坚持员工群众的主体地位,坚持一切为了员工群众,一切依靠员工群众,想群众之所想、急群众之所急,从群众的角度看问题,做员工群众的贴心人。走下基层、走近群众、走到家庭,与群众零距离接触,把群众的呼声当作第一信号,把群众的需要当作第一选择。扑下身子、千方百计为群众办实事、办好事、解难事,努力解决好员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

创建五型组织:创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、规范型党组织

创建学习型党组织,提高理论修养。构建“十学、五平台”学习体系。创新党员干部带头促学、以宣引学、以会代学、以训固学、专题讲学、经典导学、交流互学、结对送学、自育自学、现场践学“十学”模式。积极打造党委中心组、党支部、党小组、党建信息化平台、党员业余自学“五大学习平台”。大力倡导终身学习、自主学习的理念,引导党员干部自愿学习,自觉学习,以学习促工作,以工作促学习,实现学习工作两不误、两促进、两提高。

创建服务型党组织,树立良好形象。始终把服务企业发展作为核心、服务员工群众作为根本、服务基层党组织和党员作为基础。积极构建覆盖全部、精简扁平、充满活力的党委—党支部—党小组—党员—员工群众全方位的服务网络,搭建“服务载体多样化、服务手段信息化、服务项目一体化”的平台,提升服务安全生产、员工群众、共产党员的水平,形成全方位、多层次、多渠道、综合性、多功能的服务网络。针对员工群众居住分散的特点,采取集中办公、上门解决、开门服务、信息服务,QQ服务、微信服务等,大力推行阳光微笑公开廉洁服务,不断树立党员干部的良好形象。

创建创新型党组织,提高工作质量。创新是关键,是学习、服务的有力保障。要不断推动工作思路创新。深入探索新形势下加强基层党组织建设的特点和规律,跳出就党建抓党建的局限,充分调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。创新党员管理模式,发挥好两站六室两中心的载体作用,增强党组织的吸引力、凝聚力和感召力。不断推动制度创新。按照务实管用、简便易行的原则,及时将有益经验上升到制度层面,实现有效做法制度化、管用经验长效化。

创建廉洁型党组织,营造和谐氛围。建立健全党风廉政建设制度,不断完善靠制度管人、管权、管事的权力运行机制,着力营造公平正义、风清气正的良好发展环境。严格落实“两个责任”实施细则,明确具体要求,强化责任担当,采取有效措施,扎实推动党风廉政建设深入开展。强化干部宏观管理,落实从严治党要求,严格党的政治纪律和政治规矩,严肃组织工作纪律,坚持正确的用人导向,匡正选人用人风气。在广大党员干部中深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

创建规范型党组织,落地组织建设。全面把握基层党建工作的重点,积极谋划基层党建工作任务目标和措施。不断创新党建工作方法,逐步规范党支部工作程序,努力实现党建工作的制度化、规范化。大力实施党建标准化和有形化建设,积极构建以目标管理为方向,以流程管理为主线,以标准化管理为基础,以信息化管理为手段的党建工作标准化管理体系。深入落实党建目标责任制,制定年度系统考评指标体系,突出考评重点,注重考评实效,做到年初有计划,落实有措施,监督有制度,年终有总结。

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