6月4日,笔者在第一师四团党委秘书处见到了这样一份文化工作进度表:5月31日完成“童心相约中国梦”欢庆六一文艺汇演;6月3日完成思想政治文化工作理论研讨暨党支部书记论坛;6月9日举办青年交谊舞大赛;6月12日开办迎端午篝火晚会……

今年以来,农五师八十一团党委以科学发展观为统领,深入贯彻落实中央新疆工作会议精神,在加强基层党组织建设过程中,坚持以科学理论为指导,以经济建设为中心,牢固树立“立党为公执政为民”意识,增添了党建工作活力,形成了浓厚的创建氛围,为经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障,有效地促进了团场跨越式发展和长治久安。

据党委秘书、政工办主任胡利军介绍:今年四团将繁荣团场文化的各项工作分解到每个月,各职能部门按“月历牌”推进团场文化工作的进程,且每个月的下旬,各职能部门都要向党委上报文化工作完成情况。

健全机制营造浓厚氛围

为了在“十二五”关键之年,让“文化兴团”目标雏形初现,四团党委在年初的十二届三次全委扩大会上,就党委工作报告向全团干部职工下达了“繁荣团场文化”的各项指标,且每项活动细化到部门,量化到单位,真正做到策划有新意、资金有出口、人员有保障且活动内容寓教于乐、全民参与,尤其是以廉政文化、广场文化、戍边文化、民族文化为主题、职工喜闻乐见的文体节目均有详细的策划方案、活动资金。这是团党委对全团干部职工的承诺,也是相关单位必须完成的刚性任务。

党委重视,机构健全,目标明确,是党建工作取得实效的前提。每年,八十一团党委要多次召开专题会议部署指导工作,抽出相关部门人员组成指导小组,加大检查督查力度,及时制定规划和实施办法、创建目标、考核标准和奖惩制度,认真检查考核党组织建设工作。

根据小城镇居民建议,今年夏季夜晚四团十字街头的路灯全部点亮,花团锦簇的托峰文化广场夜夜歌舞升平,红色经典电影引得纳凉的人们驻足观看,铁艺小区围栏在保护居民财产安全的同时成了城镇街头一道亮丽的风景。“按照文化‘月历牌’上的进度,整个六月,咱老姐妹舒活筋骨的活动多了去啦,大家可要卯足精神,玩出新时代团场人的精气神!”团离退休党支部负责人苏秀花兴奋地说。

以点带面,典型引路,整体推进,是党建工作取得实效的方法。团党委把受到兵团、农五师表彰的“五好党支部”、“先进党支部”作为党建工作的典型,认真总结经验,充分发挥先进典型的示范作用,表彰奖励落实,舆论宣传到位,推动了党建工作的健康发展。

“繁荣团场文化不是一句口号,而是扎扎实实落实到每个月的各项文化活动,只有群众真心喜欢了、自愿参与了,文化活动才起到了它本身应有的作用。”该团党委书记、政委康小平直言道。

上下联动,左右互动,相互协作,是党建工作取得实效的关键。团党委将工作目标分解到党委政工办、办公室、纪律检查委员会和相关部门,共同承担,连队党、政、工、青、妇等组织相互配合,形成协调有力、齐抓共管的工作格局,确保工作层层有人抓、有人做。

针对各月实施的文化工作,团文明办还加大监督检查力度,督促各职能部门、24个基层单位党支部创新文化思路,在精品文化工程中充分发挥党支部的凝聚力、战斗力。

立足实际,围绕中心,服务大局,是党建工作的出发点和落脚点。在创先争优活动中,团党委结合实际情况,根据党员岗位特点和职责,实践了党员“提诺”、组织“审诺”、签名“定诺”、公开“示诺”、扎实“践诺”、民主“评诺”工作法,激发了基层党组织和党员在创先争优的内在动力,形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

勇于创新形成强有合力

为加强班子自身建设,该团制定了《八十一团党委工作细则》,按照工作安排,成立了党建工作领导小组和办公室,3名团领导担任正副组长,制定了加强党建实施意见,明确指导思想、总体目标、建设内容和标准,建立了党政工团齐抓共管的工作机制,抓好工作落实。

同时,团党委建立健全了运转有序的工作机制,制定了周密的工作计划,确保各项创建活动有序开展,以党建联创活动为抓手,提升基层党组织建设水平,通过深入开展创建基层党组织建设先进团场、“五个好”基层党组织、“五带头”优秀共产党员等活动,使党建联创活动实现了横向到边、纵向到底,干群关系融洽,干部整体素质和能力明显提升。

紧紧围绕活动主题,全团范围广泛开展“做诚信职工、当道德模范、构建和谐团场”活动,在15个农业连队从事棉花、红提葡萄等农业生产承包职工中,评选“诚信职工”126名,进行隆重的命名表彰,大张旗鼓宣传他们的典型事迹,激发了干部职工创先争优的热情,增强了创先争优活动的吸引力和感召力,形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

“一连一生”工作全面普及,团场发展后继有人。八十一团现有农业连队15个,近几年引进选派生、大学生连官、一连一生22人。其中有2人任副科级领导,13人任副连级以上领导,7人为技术骨干。目前,他们在各自的工作岗位上发挥着应有的作用,成了团场发展的有生力量。

近几年培养和提拔中青年干部18人,培养和选拔各级后备干部42人,完成了7名团职领导和90多名机关、基层干部的调训。农业连队领导享受正科级待遇的有2人,享受副科级待遇的有7人。对四名工作不力的正连级领导进行降职使用,选优配强了23个基层党支部书记,同时还制定出台了《八十一团干部管理和考核办法》,加强了干部管理和考核,干部队伍的整体水平有了明显提高。

跨越发展民生基础优先

大力推进“三化”建设,加强农业基础设施建设,投资80万元完成东干渠防渗加固工程;投资171万元新挖、清挖排渠和新打机井,投资5000万元新建和防渗处理畜水880万立方米的巩哈泉三库;分利用兵团解危解困房政策,完成解危解困住房672户;利用兵团“通连”公路建设政策,完成通连公路120公里;组织职工发展非公有制经济,建农贸市场铺面房63套;引资300万元建超市一座,配套6500平方米的地坪和农产品交易大棚等基础设施建设,可满足200个简易摊位的需要;在团部建造24户型住宅楼58栋,1392户职工住上了楼房,农业连队40%的职工在团部有楼房,在连队有平房。

投资3000万元完成了加工厂扩建、121型轧花生产线技改和消防、供电管网改造,以及机采棉生产线的改建,加快了棉花加工速度,使农副产品品质得到进一步提升;通过招商引资,成立霍热农牧科技有限公司,建成1个年加工生产2万吨的有机肥厂,一个年生产1万吨的饲料厂,4个塑料颗粒加工厂和3个保鲜冷库,项目已经投入使用,并产生了一定的经济效益;引资3000万元成立天河钙分之材料有限公司,设计年生产能力60万吨,10月中旬将投入生产运营,其总产值相当于再造一个八十一团,为团场提供的利润将超过现在八十一团全部利润的3倍以上。

认真落实兵团义务教育保障机制,每年发放“三免一补”资金40万元;加强医疗卫生和计划生育服务,投资590万元,对13个农业连队饮水设施进行了改造,使居民饮用水卫生合格率达到了100%,补贴65万元为农业单位职工修建户厕1500座,使职工群众的生活环境有了较大的改善;连续14年实行农牧业一线职工56周岁内部退养和“五七”人员生活困难补助政策,对年满18周岁的残疾人建立“五大社会保险”,使残疾人残有所依;连续10年为全团1300多名离退休人员送生日蛋糕和鲜花慰问;购买6辆班车免费接送职工子女上学回家;每年都坚持为女职工、离退休人员、专业技术人员、各类先进典型人物进行免费检查身体。

搭建平台构建基层阵地

八十一团现有党员796人,在职党员530人,退休党员多,党员队伍结构不合理是团场党员队伍的现状。针对这种情况,团党委鼓励各基层党组织积极吸纳一线党员,两年发展42名党员中一线党员达35人。为满足基层党员学习的要求,该团25个支部配齐配全电教设备,为16个基层单位配齐远程教育设备,为5个党支部配置投影设备。

“天天有活动,月月有演出、有电影”已成为八十一团群众文化活动的一个显着特点。团场打台、基层唱戏,文艺骨干大显身手,文艺团体专场演出,文体活动层出不穷,都产生了良好的社会效果。同时,团场还充分利用图书资料、远程教育设备、职工培训等途径,使职工在潜移默化中受熏陶教育,职工精神饱满,团队意识得到培养,参与团场日常管理的积极性空前高涨。

整体推进建立帮扶体系

多年来,八十一团党员干部结对挂钩扶贫工作坚持不断。近两年全团265名党员干部共结对挂钩贫困户和低收入户138户,帮扶资金60余万元,脱贫率达98%以上;团党委还完善了《困难党员和老党员帮扶实施办法》,把家庭总收入在1.5万元及人均纯收入在5000元以下确实需要帮扶的困难党员列入帮扶范围,进行思想、生活、生产、就业、信息、资金帮扶;团场调整产业结构安置生活困难党员和老党员家庭成员67人,党员干部为困难党员发展生产垫付资金58万元,帮扶资金15万元,全团困难党员数量明显减少。

基层党建工作党支部书记为第一责任人,党委抓书记,书记抓落实。团场党建活动经费按需解决,团党委拿出50万元专项资金确保每个党支部每年2万元的活动经费全部到位,随时使用。

八十一团党委按照兵师党委的要求,全面贯彻落实兵团党委六届六次全委会议精神,按照城镇化、新型工业化、农业现代化发展要求,以科学发展观、创先争优、主题教育和解放思想大学习大讨论活动为载体,充分调动广大干群的积极性,提高党组织凝聚力和战斗力,全团职工精神面貌焕然一新,团场呈现政通人和,社会安全稳定,职工安居乐业,群情振奋的良好局面,为团场实现跨越式发展和长治久安奠定了坚实的组织基础。

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